Le bien-être au travail n’est pas une simple question d’ordre psychologique avec comme unique objet les intérêts personnels des employés.
Le stress, l’épuisement et surtout l’accumulation de diverses insatisfactions au travail ont un impact direct sur la productivité et les performances des ressources humaines du cabinet dentaire.
Au-delà de la simple relation contractuelle, nombre d’employés ont des attentes vis-à-vis de leur poste et de leurs conditions de travail qui doivent être comblées tout comme les gérants ont besoin de satisfaire les intérêts de leur entreprise...