Adapter son mode de management aux personnalités de l'équipe dentaire

On recense généralement quatre modes élémentaires de management des ressources humaines : le style directif, persuasif, participatif et délégatif. 

Non seulement, les dentistes-managers doivent apprendre à maîtriser ces quatre modalités de direction des Ressources Humaines, mais plus encore les adapter au profil de compétences et de formation de leurs employés ainsi qu’à leur niveau de motivation et d’engagement au sein du cabinet dentaire.

Grâce à notre programme phare de coaching managérial et organisationnel réunissant toute l'équipe du cabinet, découvrez tout le potentiel de développement de vos assistants et collaborateurs et adaptez votre mode de management à leur profil psycho-professionnel grâce à notre méthodologie unique d'évaluation : https://dental-rc.com/notre-programme