En dehors des réunions de développement organisationnel qui ont lieu en principe tous les deux mois (durée minimale impartie : 2H, durant les horaires de travail) ou bien tous les 3 mois lorsque le cabinet est coaché ou accompagné (intervenant extérieur ou médiateur), il est important de déterminer et de programmer les étapes de réalisation des objectifs qui seront assignés, en général chaque trimestre ou chaque mois, à chacun de vos employés et collaborateurs.
La réalisation de ces objectifs et leur suivi devront être supervisés et encadrés par le Manager du cabinet, le coach ou bien un personnel élu (référent).
Découvrez dans cet article, la méthode concrète et pratique pour bien piloter l'activité de votre cabinet dentaire, étape par étape.
Références :
Le protocole de la charte de poste dentaire
Le protocole des entretiens annuels d'évaluation au cabinet dentaire
Le protocole de l'entretien professionnel obligatoire au cabinet dentaire