Le début d'une nouvelle année offre une occasion précieuse de réfléchir, de planifier et de fixer le cap pour son équipe.
En tant que manager, vous devez adopter des dispositions stratégiques pour renforcer la cohésion de votre organisation et améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Dans cet article, nous explorerons les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour s'assurer que votre équipe débute l'année avec énergie, motivation, engagement et sentiment d’appartenance.