Recruter une assistante dentaire stagiaire : la méthode

Le praticien qui recherche une assistante qualifiée (toujours dans l’urgence) considère à juste titre que les compétences techniques et l’habilitation à exercer en soins sont primordiales, ce qui ne nécessite donc pas de déployer toute la panoplie du parfait DRH.

En revanche, évaluer les compétences techniques inexistantes d’un(e) candidat(e) qui voudrait devenir « assistant(e) dentaire » se révèle bien plus complexe.

Les compétences comportementales et relationnelles en situation de travail sont ici les critères déterminants de sélection d'un(e) assistant(e) dentaire débutant(e), c'est-à-dire éligible à un contrat de professionnalisation.

Un bilan de motivations professionnelles doit aussi être effectué avant la fin de la période d'essai afin de déterminer précisément les leviers individuels de performances (voir le site dentalemploi.com)...