Toute la vérité sur le marché de l'emploi des assistantes dentaires

Le recrutement d’une assistante dentaire est l’une des fonctions RH élémentaires du chirurgien-dentiste, qu’il doit pouvoir assumer en toute autonomie sans recours à un prestataire de services. Il n’y a pas pénurie d’assistantes dentaires, qu’elles soient qualifiées ou éligibles à un contrat   de formation : il y a pénurie d’offres professionnelles adaptées au marché de l’emploi. 

L’amateurisme, le dilettantisme et les préjugés sont les causes principales de l’échec de toute recherche ou sélection de personnel de support clinique en odontologie.

Contre tout préjugé, plus de dix années d’immersion dans les pratiques managériales des chirurgiens-dentistes des pays francophones confortées par l’évaluation systématique et préliminaire de leur niveau de compétences managériales permettent de conclure que nombre d’entre eux sont d’excellents recruteurs et “sélectionneurs”, mais de piètres managers...